FORUM SULLE MALATTIE REUMATICHE INFIAMMATORIE CRONICHE AUTOIMMUNI (MA.R.I.C.A.) DEL GRUPPO REUMAMICI

Qualcuna ha scelto la riduzione dell'orario di lavoro???

c'è qualche legge per cui i titolari siano obbligari a accettare???

PER QUEL CHE MI RISULTA, LOBBLIGO DEI DATORI DI LAVORO E' SOLO VERSO I DIPENDENTI AFFETTI DA MALATTIA ONCOLOGICHE (art. 12 bis del D.lgs 61/2000 modificato dall'art.1 comma 44 Legge 247/2007).

IL D.P.R. 23/8/88 N.395 ALL'ART. 18 DEMANDA AI CONTRATI DI COMPARTO DEFINIRE EVENTUALI AGEVOLAZIONI PER I PORTATORI DI HANDICAP:

Art. 18.- Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche

1. In sede di contrattazione di comparto saranno definite modalità di intervento atte a favorire la riabilitazione ed il recupero di pubblici dipendenti portatori di handicaps o soggetti a fenomeni di tossicodipendenza, alcoolismo cronico o grave debilitazione psico-fisica.

iNOLTRE CHI HA OTTENUTO IL RICONOSCIMENTO DI HANDICAP CON "CONNOTAZIONE DI GRAVITA'" AI SENSI DELLA LEGGE 104/92 ART. 3 COMMA 3, DA' DIRITTO A 3 GIORNI DI PERMESSO RETRUIBUITI AL MESE USUFRUIBILI ANCHE CON PERMESSI GIORNALIERI DI 2 ORE.

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CIAO FRANCY IO UN ANNO FA HO CHIESTO PART-TIME PER PROBLEMI DI SALUTE MI E' STATO CONCESSO SUBITO DIPENDE SEMPRE DALL'AZIENDA IO SINCERAMENTE L'HO DOVUTO CHIEDERE......SE HANNO UN PO' DI BUON CUORE LO POSSONO FARE. UN SALUTO MAVI